توافقنامه همکاری برای آموزش های مهارتی و ورود نیروی کار ماهر به بزرگترین خودروساز کشور،به امضاء عظیمی معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و عظیمی فشی مدیرعامل گروه صنعتی ایران خودرو رسید.

به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، هدف از امضای این توافقنامه همکاری در تدوین و بازنگری استانداردهای شایستگی، حرف و مشاغل گروه آموزش مهارت‌های فنی، غیر فنی (مهارت‌های نرم)، عمومی و تخصصی و سنجش مهارت و تعیین صلاحیت حرفه‌ای و آموزش 68 هزار نفری نیروی شاغل در گروه خودروسازی ایران خودرو و نظارت بر استخدام نیروهای جدیدالورود است.

تمجید مدیرعامل ایران خودرو از خدمات به روز سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور

مدیرعامل ایران خودرو در مراسم امضای توافقنامه همکاری با سـازمان آمـوزش فنـی و حـرفه ای کشـور، با اشاره به وضعیت مهارت آموزی در کشور، گفت: آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، منطبق با نیاز جامعه می‌باشد و این سازمان، بهترین خدمت را به کشور ارائه می‌دهد.

وی با بیان اینکه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، یک سازمان مؤثر و مفید برای علم‌آموزی و مهارت‌آموزی است، تصریح کرد: با توجه به قابلیت‌های این سازمان، نیازمند آموزش‌های مهارتی هستیم و با هم‌افزایی، برای آموزش نیروهای ماهر به خصوص فنی، تلاش و همکاری می‌کنیم.

عظیمی فشی با تحلیل شرایط مهارت‌آموزی در کشور از آموزش فنی و حرفه‌ای به عنوان حلقه واسطه بین کارگاه تا دانشگاه نام برد و تصریح کرد: ظرفیت‌های این سازمان می‌تواند باعث ارتقای کیفیت تولید کشور شود.

به گفته وی، با توجه به بازنشستگی ۲۰ هزار نفر در دو  سال آینده، آموزش‌های مهارتی افراد جدیدالورود و آزمون استخدام آنان باید از طریق سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور صورت گیرد.

آموزش فنی و حرفه‌ای، شریک مطمئن صنایع بزرگ کشور

مهرداد عظیمی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در مراسم انعقاد توافقنامه با گروه صنعتی ایران خودرو، به تشریح ظرفیت‌های سازمان از جمله ۶۵۸ مرکز، ۵ هزار مربی، ۲۱ هزار آموزشگاه آزاد، ۴۸۰۰ کارگاه آموزشی در مراکز دولتی و ۱۱ هزار استاندارد آموزشی، پرداخت و تأکید کرد: با این ظرفیت‌ها و راهبرد ما برای همکاری و تعامل با بنگاه‌های بزرگ اقتصادی و صنعتی، شریک مطمئن صنایع کشور هستیم.

مهرداد عظیمی افزود:پیش از این با گروه خودروسازی سایپا هم تفاهمنامه منعقد شده است و به زودی همکاری با هولدینگ‌ها و گروه‌های فولادسازی را آغاز می‌کنیم.

وی در ادامه به تبیین اهمیت فناوری‌های مهارت‌‌پایه و تغییر در فرآیند تکنولوژی‌ها و مهارت‌ها بر اساس تحولات روز، پرداخت و اظهار داشت: هم‌اکنون متأثر از تحولات تکنولوژیک، دامنه تغییرات وسیع و زمان آن کوتاه است و صنایع بزرگ برای به‌روزرسانی آموزش‌ها ناشی از این شرایط، باید در روند جذب و آموزش‌نیروهای جدید از ظرفیت آموزش‌های مهارتی، استفاده کنند.

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در ادامه با اشاره به اعتبار جهانی مدرک سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، خاطرنشان کرد: با این ظرفیت‌ها، کارگاه‌های آموزشی با هدف توسعه سرمایه انسانی و ایجاد شغل فعالیت می‌کنند و آموزش‌های مهارتی منجر به اشتغال، سیاست راهبردی این سازمان است.

وی افزود: از ۵۰ هزار آموزش منجر به اشتغال تاکنون، بیش از ۳۱ هزار مورد در سامانه رصد اشتغال ثبت شده و برای سال آینده عدد ۲۰۰ هزار نفر را پیشنهاد داده‌ایم.

عظیمی، در ادامه به ظرفیت‌های بین‌المللی گروه صنعتی ایران خودرو اشاره و تصریح کرد: با توجه به تعیین دیپلماسی مهارت به عنوان یکی از راهبردهای اساسی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، این سیاست می‌تواند به صدور تکنولوژی و آموزش نیروهای واحد در کشورهای دیگر کمک شایانی کند.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان از آمادگی برای استفاده از ظرفیت مربیان مجرب ایران خودرو در آموزش‌های مهارتی گفت و تأکید کرد: هم‌افزایی بین سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و گروه صنعتی ایران خودرو می‌تواند تغییرات محسوس در زمینه مهارت‌آموزی و افزایش کیفیت محصولات تولیدی این گروه ایجاد کند.